Talent manager

icon_id-w.svg

Over de functie

Pragmatics groeit!

Pragmatics groeit! We zijn al meer dan 10 jaar een betrouwbare kennispartner voor onze relaties en steeds meer consultants versterken onze business units in Maastricht en Eindhoven. Met meer dan 100 collega’s vormen we een winning team in Limburg en Noord-Brabant. Dat brengt mooie uitdagingen met zich mee. Daarom breiden we de interne organisatie uit met een talent manager. Een functie met doorgroeimogelijkheden naar business manager, want wij geven iedereen de kans om zich te ontwikkelen. Pragmatics groeit! Groei je met ons mee?

Onze ideale talent manager heeft oog voor talent en onderhoudt een actief netwerk van finance specialisten, vindt het leuk om nieuwe mensen te ontmoeten, ziet overal kansen en haalt energie uit het werven van professionals. Jouw aandachtsgebied ligt op het snijvlak van recruitment/HR, marketing, talent management én campus recruitment.

Jouw uitdaging haal je uit het feit dat je verantwoordelijk bent voor het gehele proces. Je gaat actief aan de slag met het zoeken naar en benaderen van potentiële kandidaten. Over het vinden, werven en spreken van de kandidaten voer jij dé regie. 

  • In de rol van talent manager rekruteer je nieuwe collega’s voor Pragmatics
  • Je draagt nieuwe kandidaten aan, faciliteert het sollicitatieproces en bewaakt van begin tot eind de voortgang en kwaliteit 
  • Je bouwt een talentpool met kandidaten, (interim) consultants en alumni en houdt deze zorgvuldig bij
  • Je vertegenwoordigt Pragmatics tijdens (externe) events, zoals bijeenkomsten met consultants en netwerkevents zoals universiteiten en hogescholen
  • Bijdragen aan het uitdragen van de naamsbekendheid van Pragmatics, zodat jij je netwerk verder kunt uitbouwen

Wat verwachten we van je?

  • HBO werk- en denkniveau en minimaal 3-5 jaar relevante werkervaring
  • De voorkeur gaat uit naar een collega die ervaring heeft opgedaan in het bemiddelen van profielen in de financiële en/of zakelijke dienstverlening
  • LinkedIn Recruiter heeft voor jou geen geheimen en je weet vanuit meerdere invalshoeken een search te bouwen en de juiste kandidaat te vinden
  • Je bent communicatief vaardig en een echte mensenmens
  • Goede dosis energie, enthousiast, proactief en ondernemend

Wat bieden we je

  • Passend salaris en secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een bonusregeling, 27 vakantiedagen en een pensioenregeling bij Nationale Nederlanden
  • Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei
  • Een professionele omgeving met een informele en open sfeer
  • Gezellige personeelsuitjes, die we een paar keer per jaar organiseren. Ben je er de volgende keer ook bij?

Geïnteresseerd?

Hebben we je interesse gewekt? Solliciteer dan via onze website op deze vacature. 

Bellen mag natuurlijk ook en wordt zeer gewaardeerd! Voor meer informatie kun je contact opnemen met Daphne van Hinsberg - Intern personeel.