Business manager Noord-Brabant
Voor jou als Finance & Control professional is altijd plek bij Pragmatics!
Ben jij een commerciële topper met ervaring en opleiding in finance? Ben jij gedreven, mensgericht en ondernemend van aard, dan is werken als Business Manager bij Pragmatics echt iets voor jou! Door de continue vraag van onze opdrachtgevers is er ruimte voor het opzetten van een nieuwe business unit in Limburg en / of Noord-Brabant. Kom jij ons team versterken?
Waarom kiezen voor Pragmatics?
Als Business Manager kom je terecht in een professionele omgeving. Je werkt veel samen met de overige Business Managers en de verschillende stafafdelingen binnen Pragmatics. Overigens werk je met zowel collega’s op de vestiging in Maastricht als Eindhoven. Een team met een informele sfeer, waarin iedereen goed op elkaar is ingespeeld en jij veel van kunt leren.
Je bent verantwoordelijk voor de groei van jouw business unit en het bereiken van het vastgestelde business unit resultaat (omzet, aantal consultants, klanten, bruto marge). Je rapporteert aan de directie en bent lid van het sales en recruitment team.
Als Business Manager geef je leiding aan een eigen business unit en ben je verantwoordelijk voor de verdere uitbouw en groei van de business unit. Je stelt in overleg met de Vestigingsmanager je businessplan op en draagt zorg voor de kwaliteit van de uitvoering. Je stelt taakstellende budgetten op en zorgt voor het bereiken ervan. Je begeleidt de consultants in hun persoonlijke ontwikkeling en zorgt voor het plaatsen van de juiste persoon op de juiste functie (de goede match). Daarnaast ben je mede verantwoordelijk voor het Sales & Marketing beleid van de vestiging.
Je acquireert zelfstandig en benadert de markt met Pragmatics diensten. Onderhoudt contacten met relaties en werkt aan het opbouwen van nieuwe relaties. Je organiseert sales events en bent alert op ontwikkelingen in de markt ter vergroting van de business unit. Je vertaalt deze ontwikkelingen naar mogelijkheden voor de business unit. Je maakt jouw acquisitie-inspanningen en -resultaten zichtbaar in een sales funnel en rapporteert hierover.
Je voert evaluatiegesprekken met medewerkers, ZZP’ers en klanten gedurende een project. Bent verantwoordelijk voor het conform afspraak vervullen van de opdrachten. Plant in overleg doeltreffende wervingsactiviteiten. Voert selectiegesprekken met kandidaten en ZZP’ers en is mede verantwoordelijk voor het selecteren van nieuwe medewerkers. Je maakt je W&S-inspanningen en -resultaten zichtbaar in een talent funnel en rapporteert hierover aan de directie. Is mede verantwoordelijk voor het Werving & Selectie beleid van de vestiging.
Je bent verantwoordelijk voor de groei van jouw business unit en het bereiken van het vastgestelde business unit resultaat (omzet, aantal consultants, klanten, bruto marge). Je rapporteert aan de directie en bent lid van het sales en recruitment team.
Als Business Manager geef je leiding aan een eigen business unit en ben je verantwoordelijk voor de verdere uitbouw en groei van de business unit. Je stelt in overleg met de Vestigingsmanager je businessplan op en draagt zorg voor de kwaliteit van de uitvoering. Je stelt taakstellende budgetten op en zorgt voor het bereiken ervan. Je begeleidt de consultants in hun persoonlijke ontwikkeling en zorgt voor het plaatsen van de juiste persoon op de juiste functie (de goede match). Daarnaast ben je mede verantwoordelijk voor het Sales & Marketing beleid van de vestiging.
Je acquireert zelfstandig en benadert de markt met Pragmatics diensten. Onderhoudt contacten met relaties en werkt aan het opbouwen van nieuwe relaties. Je organiseert sales events en bent alert op ontwikkelingen in de markt ter vergroting van de business unit. Je vertaalt deze ontwikkelingen naar mogelijkheden voor de business unit. Je maakt jouw acquisitie-inspanningen en -resultaten zichtbaar in een sales funnel en rapporteert hierover.
Je voert evaluatiegesprekken met medewerkers, ZZP’ers en klanten gedurende een project. Bent verantwoordelijk voor het conform afspraak vervullen van de opdrachten. Plant in overleg doeltreffende wervingsactiviteiten. Voert selectiegesprekken met kandidaten en ZZP’ers en is mede verantwoordelijk voor het selecteren van nieuwe medewerkers. Je maakt je W&S-inspanningen en -resultaten zichtbaar in een talent funnel en rapporteert hierover aan de directie. Is mede verantwoordelijk voor het Werving & Selectie beleid van de vestiging.
Hoe zien onze arbeidsvoorwaarden eruit?
Een mooie kans om een eigen business unit te bouwen en hiermee een directe bijdrage te leveren aan de groei van onze organisatie. Je krijgt een passend salaris en goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een bonusregeling, een leaseauto, 27 vakantiedagen en een pensioenregeling. Wil jij naast je werk nog een opleiding volgen? Wij maken het mogelijk!
Geïnteresseerd?
Hebben we je interesse gewekt? Solliciteer dan via onze website op deze vacature.
Bellen mag natuurlijk ook en wordt zeer gewaardeerd! Voor meer informatie kun je contact opnemen met Stijn Cuijpers - Intern personeel.
